●〇雇用保険改革？介護休業をとりやすく〇●2016.01.17
こんにちは保険サロンです(*´ｖ`*)
今日は公的な保険である雇用保険制度について、最近のニュースをお伝えします！
少し前になりますが、１２月の日経新聞にこんなニュースが出ていたのはご存知ですか？
「介護者・高齢者、働きやすく 厚労省が雇用保険改革案 」
【雇用保険とは】
働いている人が働けなくなった時や休業をした時などに給付が受け取れる代表的な国の保険の一つです。
今回、その雇用保険の改革案が出されたというわけですが、
その中で柱となるのが、介護休業を取る人への給付金引き上げです。
【介護離職者の現状】
介護離職・転職者は年間約10万人いるにも関らず、護休業給付をもらっているのは14年度では9,600人と全体の1割未満。
介護休業給付 → 賃金の40%分の所得補償
失業手当 → 賃金の50～80%分
と、仕事を辞めた方が現状ではもらえる金額が多く、離職を選択する人が多いのが、その理由ともいわれています。
そこで、介護休業の給付額を賃金の40%から育児休業給付と同じ67％へ引き上げて、離職せずに済む仕組みづくりをするとのことです。
国も少子高齢化に向けて制度を変えていくようですね(｀・ω・´)
皆様も今後の動きを気にしてみてください★
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